パートの社会保険、月8.8万円の要件がなくなった。次は2027年10月から会社の規模

今の要件

従業員（厚生年金の被保険者）が51人以上の会社で、次をすべて満たす短時間労働者は、社会保険（健康保険・厚生年金）に入ります。

• 週の所定労働時間が20時間以上

• 2か月を超えて雇う見込みがある

• 学生でない（定時制・通信制などは対象になります）

以前あった「所定内賃金が月額8.8万円以上」の賃金要件は、2026年10月になくなりました。

企業規模要件の広がり

• 従業員36〜50人の会社: 2027年10月から

• 従業員21〜35人の会社: 2029年10月から

• 従業員11〜20人の会社: 2032年10月から

• 従業員10人以下の会社: 2035年10月から

準備

対象になる社員を洗い出し、手取りがどう変わるかを本人に説明します。働く時間を変えたい社員の希望も、施行日から逆算して早めに聞きます。

よくある誤解

今は、月の給与ではなく週の所定労働時間で判断します。「8.8万円未満なら入らなくてよい」は以前の決まりです。